Montag, 27. November 2006
Was nützen schon gute Englisch-Noten in Zeugnissen, wenn ein Mitarbeiter keine Kundengespräche in englischer Sprache führen kann? Tatsächlich bemängeln viele Arbeitgeber fehlende oder schlechte Englisch-Kenntnisse von Bewerbern und Mitarbeitern. "Dabei erhöht sich die Chance auf eine Festanstellung oder Beförderung in vielen Berufen deutlich, wenn ein Bewerber oder Mitarbeiter entsprechende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift vorweist", betont Nicholas Woo von der Sprachschule Berlitz in Mannheim. "Insbesondere bei Firmen mit Kunden und Geschäftspartnern im Ausland", fügt er hinzu. Nach wie vor zählt Englisch (Business English) zu den wichtigsten Geschäftssprachen international.