KARRIERE-Blog

Web 2.0 leistet Orientierungshilfe bei der Jobsuche - bereits mehrere Unternehmen im Raum Hannover bewertet - Wer auf Jobsuche ist, möchte sich ein möglichst umfangreiches Bild zu den Unternehmen machen, die als künftiger Arbeitgeber in Frage kommen.

Als Informationsquelle dienten dazu bisher hauptsächlich Broschüren und Unternehmenswebseiten, die allerdings nichts über Arbeitsverhältnisse und Betriebsklima verraten. Doch nun gibt es kununu.

Das Anfang des Jahres frei geschaltete Portal BewerberVZ stößt bei Studentinnen und Studenten sowie Unternehmen im deutschsprachigen Raum auf großes Interesse. Innerhalb der ersten vier Wochen konnten bereits 250.000 Seitenaufrufe verzeichnet werden. 6000 junge Menschen stellten ihr Profil ein. Mehr als 50 Unternehmen nutzen die Chance, mit Hilfe dieses neuartigen, den Bewerbungsprozess auf den Kopf stellenden Verfahrens geeignete Mitarbeiter und Praktikanten zu finden. Und täglich werden es mehr.

Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu und das Karriere-Portal Jobware gehen eine Kooperation ein. Ab sofort werden Online-Stellenanzeigen zeitgleich auf www.jobware.de und www.kununu.com veröffentlicht.

Kununu.com gibt Arbeitnehmern die Möglichkeit, sich seriös und anonym über Arbeitsverhältnisse in Firmen auszutauschen.

Am Dienstag den 20. März 2007 ist das neue Karriereportal Evantis.de an den Start gegangen. Evantis versteht sich als erste Karrieredatenbank und Jobbörse, die sich ausschließlich auf junge Akademiker fokussiert hat. So können Studenten und Absolventen mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung einen professionellen Lebenslauf hinterlegen, der speziell auf sie zugeschnitten wurde und in der Datenbank hunderte interessante Stellenanzeigen finden.

Ohne eine stattliche Sammlung diverser Praktika haben Hochschulabsolventen heute kaum Chancen einen Job zu finden. Doch wer sich nach Abschluss seines Studiums auf den ersten richtigen Job freut, wird häufig enttäuscht: Mit dem Anstieg der Quote arbeitsloser Akademiker sinkt gleichzeitig auch die Zahl der freien Stellen für Berufseinsteiger. Immer mehr Unternehmen stellen stattdessen vermehrt Praktikanten ein, die für wenig Geld professionelle Arbeiten als Praktikum verrichten.

Auf Skripten.at gibt es schon seit geraumer Zeit eine Rubrik "Personalberater - Headhunter" mit zahlreichen Links zu (vor allem österreichischen) Headhuntern.

Was macht aber nun ein Headhunter wirklich bzw. wie geht ein Headhunter bei der Suche nach interessanten Executives vor? Diese Frage beantwortet "Der Headhunter" in seinem eigenen Blog, wo auch ein Liste der besten Headhunter in Deutschland zu finden ist.