Das Anfang des Jahres frei geschaltete Portal BewerberVZ stößt bei Studentinnen und Studenten sowie Unternehmen im deutschsprachigen Raum auf großes Interesse. Innerhalb der ersten vier Wochen konnten bereits 250.000 Seitenaufrufe verzeichnet werden. 6000 junge Menschen stellten ihr Profil ein. Mehr als 50 Unternehmen nutzen die Chance, mit Hilfe dieses neuartigen, den Bewerbungsprozess auf den Kopf stellenden Verfahrens geeignete Mitarbeiter und Praktikanten zu finden. Und täglich werden es mehr.
Wer seine berufliche Zukunft im Ausland plant, wen es für ein Studium oder Praktikum in ferne Länder zieht oder wer einfach nur über die heimischen Karrieremöglichkeiten informiert sein möchte, hat es ab sofort einfach: im internationalen Karriere-Netzwerk internationalStudentsClub werden tagesaktuelle Karriere- und Arbeitsmarktinformationen aus der ganzen Welt aufbereitet und als Artikel, Audio- oder Video-Podcasts zur Verfügung gestellt.
Der Arbeitsmarkt für hochqualifizierte Fachkräfte in allen Branchen und Wirtschaftssektoren weltweit boomt. Die Anwerbung internationaler Arbeitnehmer wird aufgrund demografischer Entwicklungen in den Industrienationen rasant zunehmen.
Am Dienstag den 20. März 2007 ist das neue Karriereportal Evantis.de an den Start gegangen. Evantis versteht sich als erste Karrieredatenbank und Jobbörse, die sich ausschließlich auf junge Akademiker fokussiert hat. So können Studenten und Absolventen mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung einen professionellen Lebenslauf hinterlegen, der speziell auf sie zugeschnitten wurde und in der Datenbank hunderte interessante Stellenanzeigen finden.
Wer sich liebt, der neckt sich – und wer sich so gar nicht mag, erst recht. Doch wenn das „Necken“ zum Streit reift, hört der Spaß auf. Konflikte am Arbeitsplatz kosten die Unternehmen Unsummen: Schätzungen gehen von Schäden in Millionenhöhe aus, durch hohe Personalfluktuation, Fehlzeiten und ineffiziente Arbeitsleistung, bis hin zur inneren Kündigung. Und warum das alles? Weil wir nicht gelernt haben, miteinander zu reden.
Das Anfang des Jahres frei geschaltete Portal BewerberVZ stößt bei Studentinnen und Studenten sowie Unternehmen im deutschsprachigen Raum auf großes Interesse. Innerhalb der ersten vier Wochen konnten bereits 250.000 Seitenaufrufe verzeichnet werden. 6000 junge Menschen stellten ihr Profil ein. Mehr als 50 Unternehmen nutzen die Chance, mit Hilfe dieses neuartigen, den Bewerbungsprozess auf den Kopf stellenden Verfahrens geeignete Mitarbeiter und Praktikanten zu finden. Und täglich werden es mehr.
))) Das ist ja wohl der grö
ßte Schwachsinn, den ich jemal
s in meinem Leben gehört habe.
... Der große Brecher de [...]
