KARRIERE-Blog

... sondern steuerbar. Dies geschieht aber in nur 2% aller Bewerbungen. In einer 3-jährigen Untersuchung hat der Mettmanner Michael Basler in seinem Unternehmen bamian Personalcoaching über 2000 Bewerbungen analysiert.

Ergebnis: Die Masse der Bewerbungen entspricht immer noch dem Schema "F“. Damit wird der Erfolg leider dem Zufall überlassen. Das Anschreiben: Hier finden sich schon die meisten Standards.

Die Nutzer der Karriere-Portale jobpilot und Monster sehen eine mangelnde Vorbereitung als Hauptursache für ein misslungenes Bewerbungsgespräch an. Diese selbstkritische Einschätzung ist Ergebnis einer Umfrage des Online-Stellenmarktes, die in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Polen, Tschechien und Ungarn durchgeführt wurde. Auf die Frage "Was glauben Sie, ist der häufigste Grund für ein misslungenes Vorstellungsgespräch?" wählten 37 Prozent der österreichischen Teilnehmer die Antwort "Schlechte Vorbereitung". In Deutschland glauben dies sogar 44 Prozent.

Mit Optimismus in die Zukunft zu starten fällt den angehenden Hochschulabsolventen angesichts der momentan eher kniffligen Arbeitsmarktsituation oft schwierig. Zu oft hat man die Horrorgeschichten über Berge von Bewerbungen für manchmal einen einzigen vakanten Posten gehört. Oftmals werden die Bewerbungen auf den Tischen der Personalreferenten nur kurz überflogen, ohne den Inhalt wirklich tiefgehend zu prüfen. Der Großteil wird auf Grund von oberflächlichen Kriterien, wie Schriftart oder Farbe des Einbandes, schon im Vornherein aussortiert.

Würden Sie manchmal nicht gerne auf die althergebrachte Schriftform - ob nur Papier oder E-Mail - verzichten und gleich ein persönliches Vorstellungsgespräch absolvieren, um ihre Qualifikationen und Vorzüge zu präsentieren?

Im Zuge unserer Kooperation mit Bewerbungsberatung.at haben wir heute den 4. und letzten Teil der 4-teiligen Artikelserie "Authentisch bewerben - überzeugend präsentieren" online gestellt. Diese Serie gibt wertvolle Tipps, "wie Sie mit Ihrem Vorstellungsgespräch überzeugen".

Teil 4 - "Die authentische Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch"
erläutert kurz und prägnant worauf es in einem Vorstellungsgespräch ankommt und welche Fragen Sie sich auf jeden Fall schon vor dem Bewerbungsgespräch selber beantworten sollten. Welche Fragen sind in einem Vorstellungsgespräch typisch und somit Standardfragen, welche Bewerbungsfragen sollten Sie sich dringend vorbereiten usw. Zum Abschluß widmet der Autor noch dem Thema "Absage" einige kurze Absätze, die auch sehr lesenswert sind.

Im Zuge unserer Kooperation mit Bewerbungsberatung.at haben wir heute den 3. Teil der 4-teiligen Artikelserie "Authentisch bewerben - überzeugend präsentieren" online gestellt. Diese Serie gibt wertvolle Tipps zum Thema "Lebenslauf und Anlagen in der authentischen Bewerbung".

Teil 3 - "Lebenslauf und Anlagen in der authentischen Bewerbung"
erläutert kurz und prägnant welche wichtige Rolle der Lebenslauf in einer Bewerbung spielt. Dabei geht es neben grundsätzlichen Lebenslauf-Erstellung auch darum, wie man Lücken im Lebenslauf erklärt. Am Ende des Artikel folgt weiters eine kurze Erläuterung über die wichtigsten Anlagen einer Bewerbung wie zB Zeugnisse usw.

Bewerbungsberatung vom Karriere-Experten auf Skripten.at

Das heutige Update erfüllt uns mit besonders großer Freude, da ein lange gehegter Wunsch endlich in Erfüllung gegangen ist. Schon seit längerer Zeit planen wir, die Skripten.at-Rubrik "Job & Karriere" mit weiteren hochwertigen Inhalten zu füllen.

Im Zuge dieser Planungen ist es uns nun gelungen, den Karriere-Experten Mag. Werner Hammerl von Bewerbungsberatung.at als Partner für unsere Job- und Karriereseiten zu gewinnen.