KARRIERE-Blog

„Gedacht wird in Termini der eigenen Marktgängigkeit … Träume erlauben sich nur wenige“ steht klar und deutlich in der letzten und sehr renommierten Shell-Jugendstudie. Sehr schade, denn ohne Traum gibt es nun einmal keinen Traumberuf.

Die Studien- & Berufswahl ist nicht einfach. Die Hälfte aller Universitätsstudenten revidiert ihre Entscheidung - entweder brechen sie das Studium ab oder wechseln den Fachbereich. Bei den Lehrlingen sieht es nicht anders aus. Ein Fünftel bricht ab und im Handwerk ist es fast ein Viertel.

Obwohl es millionenfach praktiziert wird, ist es falsch: Wir sollten lernen, wofür wir Interessen und Talente haben und uns nicht nach dem Markt verbiegen, denn der kann sich Morgen schon ändern.

Neulich sagte mir eine Abiturientin, dass sie Ingenieurin werden wolle. Das hat mich gefreut, denn viel zu viele Frauen lehnen die Ingenieurwissenschaft ab, bevor sie sich überhaupt richtig damit beschäftigt haben. Aber dann sagte die junge Dame, dass sie Bauingenieurin werden wolle, weil dort bessere Berufsaussichten bestünden als bei den Architekten - dem Beruf, den sie am liebsten studiert hätte.

Am Dienstag den 20. März 2007 ist das neue Karriereportal Evantis.de an den Start gegangen. Evantis versteht sich als erste Karrieredatenbank und Jobbörse, die sich ausschließlich auf junge Akademiker fokussiert hat. So können Studenten und Absolventen mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung einen professionellen Lebenslauf hinterlegen, der speziell auf sie zugeschnitten wurde und in der Datenbank hunderte interessante Stellenanzeigen finden.

Wir sind alle erfolgreich geboren, aber leider entwickelt sich unser Leben oft etwas anders. Das ist schade, denn wir begehen zwei selbstverschuldete Fehler, die wir bereits bei unserer Studienwahl oder Berufswahl leicht vermeiden könnten.

Kein Mensch würde auf die Idee kommen, Schuhe zu kaufen ohne sie vorher anzuprobieren. Bei der Studienwahl bzw. Berufswahl machen wir das allerdings regelmäßig. Kein Wunder, dass wir uns Blasen holen. 30% brechen ihr Studium ab und weitere 20% wechseln den Fachbereich, d.h. jeder Zweite entscheidet sich erst einmal falsch. Bei den Lehrlingen ist es jeder Fünfte.

Österreichs größte Recruitingmesse für AkademikerInnen findet heuer am 16. November von 10 - 18 Uhr im Austria Center Vienna unter dem Motto "DAS PORTAL FÜR IHRE KARRIERE" statt.

Das Zentrum für Berufsplanung (zBp) der Wirtschaftsuniversität Wien veranstaltet heuer erstmals auch mit der Universtität für Bodenkultur das größte universitäre Recruitingevent, das als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Akademikern fungiert.

Studienwahl und Berufswahl in Deutschland

Jeden Herbst neu - und das schon seit 35 Jahren: Der "StuB", wie der Klassiker "Studien- & Berufswahl" von vielen abgekürzt wird, hat schon Generationen von Schülern und Studenten Antworten auf ihre Fragen zum Thema "Studium" gegeben. Man erfährt, welche Studiengänge es gibt, wo sie angeboten werden, welche Zulassungsvoraussetzungen man erfüllen muss und wie später die Chancen auf dem Arbeitsmarkt aussehen.

Mit Optimismus in die Zukunft zu starten fällt den angehenden Hochschulabsolventen angesichts der momentan eher kniffligen Arbeitsmarktsituation oft schwierig. Zu oft hat man die Horrorgeschichten über Berge von Bewerbungen für manchmal einen einzigen vakanten Posten gehört. Oftmals werden die Bewerbungen auf den Tischen der Personalreferenten nur kurz überflogen, ohne den Inhalt wirklich tiefgehend zu prüfen. Der Großteil wird auf Grund von oberflächlichen Kriterien, wie Schriftart oder Farbe des Einbandes, schon im Vornherein aussortiert.

Würden Sie manchmal nicht gerne auf die althergebrachte Schriftform - ob nur Papier oder E-Mail - verzichten und gleich ein persönliches Vorstellungsgespräch absolvieren, um ihre Qualifikationen und Vorzüge zu präsentieren?

Ganz so leicht scheint es nicht zu sein, denn 30% brechen ihr Studium ab und 20% wechseln den Fachbereich. Die Hälfte hat sich also falsch entschieden. Bei den Lehrlingen sieht es nicht besser aus. Dort beendet jeder Fünfte seine Lehre nicht, im Handwerk sind es sogar satte 26,8%.

Was macht eigentlich die Studien- & Berufswahl so schwierig?
Ganz einfach: Wir lassen uns zu viel von außen beeinflussen!

Ich entscheide was ich werden will!

Wie man herausfindet, was man mal werden will - darum geht es in diesem Buch. Am Anfang steht die Spurensuche: Was kann ich gut? Was macht mir Spaß? Womit habe ich Erfolg? Ein weiteres Thema: Wie erkennt man hinderliche Beeinflussung durch Familie oder Freunde und wie nutzt man diesen Personenkreis für die eigene Spurensuche? Monika Hoffmann lichtet den Dschungel der Hilfsangebote: Wo gibt es Beratung, Praktika oder Ausbildungsmessen? Sie erklärt die Hochschullandschaft und Ausbildungsformen, die sich stark an der Praxis orientieren. Wer sich selbst bei der Entscheidung im Weg steht, der findet im neunten Kapitel Hilfe zur Selbsthilfe. Und wer noch eine kreative Pause braucht, erfährt hier, wie er diese sinnvoll nutzen kann.

Mit der StudyWorld2006 werden erstmals alle Themen rund um das Studieren unter einem Dach präsentiert. Auf der Messe stellen sich nationale und internationale Hochschulen, Weiterbildungsinstitutionen sowie Unternehmen und Dienstleister im Hochschulbereich vor. Ján Figel’, Mitglied der Europäischen Kommission und zuständig für allgemeine und berufliche Bildung, Kultur und Multilingualismus, hat die Schirmherrschaft für die StudyWorld2006 übernommen.

Die StudyWorld 2006 richtet sich vor allem an:

• Schüler der Jahrgangsstufen 11-13
• Studierende
• Hochschulabsolventen
• Mitarbeiter von Hochschulen
• Berufstätige mit Interesse an akademischer Weiterbildung

Einen guten Job finden trotz abgebrochenem Studium

Studienabbrecher zu sein, ist kein Makel, wenn man offensiv und konstruktiv mit dem „Knick im Lebenslauf“ umgeht. Gitte Härter und Christine Öttl helfen zunächst dabei, die eigenen Fähigkeiten richtig einzuschätzen. Sie schildern, welche Möglichkeiten man als Studienabbrecher bei der Jobsuche hat und wie man fachliche Defizite ausgleicht. Im nächsten Schritt geht es um die Selbstdarstellung bei der schriftlichen und der Online-Bewerbung. Schließlich zeigen sie, wie man sich optimal auf das Vorstellungsgespräch vorbereitet und den „Makel“ gut präsentiert.