KARRIERE-Blog - Karriere

Networking Online für Frauen

nospam@example.com (MS) — Mon, 29 Jan 2007 22:41:00 +0100

Durch Networking, Klüngeln und die richtigen Kontakte erreicht man die beruflichen Ziele schneller und einfacher. Mit dem Networking über das Internet brauchen sie dazu nicht mal das Haus zu verlassen! Heute knüpft man schnell und effizient alle Kontakte, die für die Karriere oder zum Aufbau einer Selbständigkeit benötigt werden direkt über den PC - im World Wide Web! Und was vielleicht noch wichtiger ist: in virtuellen Netzen, Mailinglisten, Newsgroups und Communities findet man außerdem Antworten auf jede Frage in kürzester Zeit.

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Berufswunsch unerfüllt

nospam@example.com (MS) — Fri, 04 Feb 2011 16:36:30 +0100

StepStone Umfrage: 37 Prozent der Deutschen arbeiten heute nicht im ursprünglich angestrebten Job

Für viele Deutsche ist der Berufswunsch bisher nicht in Erfüllung gegangen. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de, an der sich 4.550 Fach- und Führungskräfte beteiligt haben. 37 Prozent der Befragten gaben an, dass sie vor dem Studium zwar eine feste Berufsabsicht hatten, heute aber nicht in diesem Bereich arbeiten.

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Studienabbrecher willkommen!

nospam@example.com (MS) — Tue, 10 Aug 2010 11:58:00 +0200

Telekom-Chef René Obermann zeigt Herz für Studienabbrecher - Vom Studienabbrecher zum DAX-Vorstand. Sein Karriereweg ist ungewöhnlich, aber Telekom-Chef René Obermann hält ihn auch heute noch für möglich. Zwar würde in der Praxis schon auf die Abschlüsse geschaut, aber grundsätzlich stellen wir Menschen ein, keine Abschlüsse, sagte Obermann dem Studentenmagazin UNICUM. Und er ergänzt, dass auch heute noch das Prinzip gelte: Erfolg öffnet Türen. Erfolg sei Grundstein seiner Karriere, aber auch Anlass für seinen Studienabbruch gewesen. Ich bin unternehmerisch zu sehr eingebunden gewesen und meine am Anfang sehr kleine Ein-Mann-Firma hat sich schnell entwickelt.

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Trends beim MBA Studium 2010

nospam@example.com (MS) — Mon, 16 Aug 2010 12:04:00 +0200

MBA: Frauenpower weiter gefördert Keine Business-School, die Manager auf eine internationale Karriere vorbereiten möchte, kommt am Thema Diversity vorbei. Immer mehr Universitäten bemühen sich, den Frauenanteil ihrer Programme zu stärken. Das bestätigt auch die Staufenbiel MBATrends-Studie 2009/10.

Schon seit Jahren dümpelt die Frauenquote an vielen Business Schulen zwischen 20 und knappen 30 Prozent. Seit einiger Zeit wollen viele Business Schulen dem entgegensteuern, indem sie Frauen zur Anmeldung auffordern und ihre Programme speziell auf Frauen zuschneiden. Sie reagieren damit auf den immer lauteren Ruf nach mehr Frauen in den Führungsetagen der Wirtschaft und werden der Tatsache gerecht, dass Frauen in den meisten MBA-Klassen immer noch in der Minderheit sind.

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