KARRIERE-Blog - Job und Karriere

Ist Frau sein ein KO-Kriterium für interessante Jobs?

nospam@example.com (MS) — Tue, 09 Feb 2010 20:32:00 +0100

500.000 Besucherinnen suchen pro Monat Antwort auf kununu.com. Die führende Arbeitgeber-Bewertungsplattform www.kununu.com liefert Antworten auf alle Fragen, die Unternehmen und Headhunter gerne verschweigen.

Muss ich als Frau im neuen Unternehmen fürchten, ab dem ersten Kaffeekochen nicht mehr in meinen beruflichen Ambitionen ernst genommen zu werden? Kann ich auf der Arbeit dank meiner heiß geliebten Ledersandaletten im Sommer jeden Zeh belüften oder muss ich weiter in die verhassten Lackstiefel schlüpfen? erläutert Mag. Martin Poreda, Geschäftsführer von kununu.com einfache Fragen, die für Jobwechsler, Bewerber und Ausschauhalter oft ausschlaggebend für die Wahl des neuen Arbeitsplatzes sind.

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kununu startet mit 40.000 Arbeitgeber-Bewertungen ins neue Jahr

nospam@example.com (MS) — Thu, 14 Jan 2010 21:36:00 +0100

Zum Jahreswechsel hat die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu (www.kununu.com) die Zahl von 40.000 Bewertungen überschritten. Damit baut der Online-Service die Position als größtes deutschsprachiges Angebot für Arbeitgeber-Bewertung weiter aus. kununu bietet Arbeitnehmern wertvolle Informationen über Top Arbeitgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Niemand kauft gerne die Katze im Sack. Produktbewertungen gehören deshalb im deutschsprachigen Raum längst zur Internetkultur. Seit 2007 können Nutzer auch Arbeitgeber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dafür spezialisierten Plattformen bewerten. kununu (Suaheli für unbeschriebenes Blatt) hat sich dabei rasch zum Marktführer entwickelt. Das von kununu angebotene Bewertungsraster orientiert sich methodisch an der European Foundation for Quality Management (EFQM) und ihrem Standard für die ganzheitliche Betrachtung von Organisationen. Nutzer bewerten in einer Kurzbewertung ihre Arbeitgeber nach 13 verschiedenen Kriterien. Bei der ausführlichen Variante werden zusätzlich Unterkategorien abgefragt.

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Glückfaktor guter Chef

nospam@example.com (MS) — Mon, 14 Dec 2009 21:25:00 +0100

Sind die KMU-Führungskräfte die besseren Chefs? Und ist es möglich, dass deswegen die kleinen und mittelständischen Unternehmen grundsätzlich zufriedenere Mitarbeiter haben?

Diesen Eindruck könnte man bekommen, wenn man sich die Details der Arbeitgeberbewertungen auf kununu.com ansieht. kununu.com ist die größte Arbeitgeberbewertungsplattform im deutschsprachigen Raum mit knapp 35.000 Bewertungen (aktueller Stand) zu diversen Unternehmen. Erfahrungen mit kleinen, mittelständischen und großen Firmen wurden hier veröffentlicht und ich musste mich nach einer detaillierten Auswertung von Bewertungen und dem anschließenden Vergleich fragen, ob der große Name im Lebenslauf wirklich eine glückliche Trophäe für das Karriereleben ist.

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Bewerber bewerten Bewerbungprozesse

nospam@example.com (MS) — Sun, 04 Oct 2009 20:38:00 +0200

Eine brandneue Funktion auf kununu ermöglicht den Besuchern die Beurteilung von Bewerbungsprozessen in Unternehmen. Ab sofort können Besucher auf kununu, der führenden Arbeitgeber-Bewertungsplattform, nicht nur das Betriebsklima sondern auch den Bewerbungsprozess in Unternehmen bewerten. Die Community gibt ihre Erfahrungen weiter und bringt dadurch Licht ins Dunkel des Bewerbungsprozesses.

Selbstbewusst zum Vorstellungstermin - Wer befürchtet seinen Traumjob zu verpassen, weil er/sie beim Vorstellungstermin patzen könnte, sollte in Zukunft einen Blick auf kununu.com werfen. Dort werden ab jetzt auch Bewerbungsprozesse einem kritischen Urteil unterzogen. Die Besucher verraten, wie das Assessment-Center im gewünschten Unternehmen abgehalten wird und auf welche Fragestellungen man sich schon mal einstellen kann.

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Mitarbeiter bewerten Unternehmen - Chefs antworten

nospam@example.com (MS) — Wed, 18 Mar 2009 21:10:00 +0100

kununu ermöglicht auf seinem Portal den Dialog zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. kununu, die führende Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschen Sprachraum, erweitert die Kommunikationsmöglichkeiten zwischen Mitarbeitern und Chefs. Um den Dialog zu fördern, gibt es zu den Kommentaren der User ab sofort eine Stellungnahme-Funktion für Unternehmen.

Meinungsaustausch auf kununu - Bisher konnte man auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen gute und schlechte Unternehmensseiten aufzeigen bzw. Verbesserungsvorschläge unterbreiten. Wechselseitige Kommunikation mit dem Chef war dabei jedenfalls nicht vorgesehen. Allzu oft (er)fordern Kommentare aber eine Antwort seitens der Chefetage bzw. hat die Unternehmensleitung vielleicht selbst das Bedürfnis, Stellung zu beziehen. kununu kommt den Wünschen der Community nach und bietet als erstes Portal eine Stellungnahme für Unternehmen. Die neue Maßnahme zum wechselseitigen Austausch soll Verständigung und Verständnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern begünstigen.

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Neue Wege im Recruiting

nospam@example.com (MS) — Wed, 14 Jan 2009 13:39:12 +0100

Die Allianz, das führende Versicherungsunternehmen in Deutschland sucht engagierte Mitarbeiter für den Bereich Vertrieb. Dabei werden neue Wege der Jobausschreibung beschritten. Der folgende Spot ist in deutschen Kinos zu sehen und wurde auch auf YouTube gepostet.

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Jobsuche mit Web 2.0

nospam@example.com (MS) — Fri, 05 Dec 2008 20:58:00 +0100

Web 2.0 leistet Orientierungshilfe bei der Jobsuche - bereits mehrere Unternehmen im Raum Hannover bewertet - Wer auf Jobsuche ist, möchte sich ein möglichst umfangreiches Bild zu den Unternehmen machen, die als künftiger Arbeitgeber in Frage kommen.

Als Informationsquelle dienten dazu bisher hauptsächlich Broschüren und Unternehmenswebseiten, die allerdings nichts über Arbeitsverhältnisse und Betriebsklima verraten. Doch nun gibt es kununu.

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Erfolgsfaktor Persönlichkeit

nospam@example.com (MS) — Thu, 23 Oct 2008 21:41:43 +0200

Welcher Job passt zu mir? - (Die Persönlichkeitsanalyse MBTI® hilft Ihnen dabei!)

Jeder Mensch hat eine Persönlichkeit - Oft wird missverständlich davon gesprochen, eine bestimmt Person als eine Persönlichkeit für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Hier soll angemerkt werden, dass jeder Mensch eine Persönlichkeit hat bzw. ist.

Die Frage ist nur, ob es tatsächlich die Persönlichkeit ist, die derjenige darzustellen vermeint, die ihm auf seinem Weg weiterhilft oder die dem innersten Wesen entspricht. Im letzteren Fall spricht man auch von einer authentischen oder echten Persönlichkeit. Im ersten Fall bleibt Persönlichkeit auf die Funktion einer Maske beschränkt, eine Maske, die schnell abfallen kann und oft durchschaubar ist.

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Auslandspraktika als Gruppe absolvieren

nospam@example.com (MS) — Wed, 26 Mar 2008 15:13:00 +0100

Drei oder sechs Monate im Ausland alleine auf sich gestellt zu sein, ist nicht jedermanns Sache. Wer sein Praktikum trotzdem an attraktiven Orten verbringen möchte, kann sich mit anderen zusammentun und als Clique anreisen. Gruppenpraktika erfreuen sich immer größerer Beliebtheit, schildert Corinna Roosen, Inhaberin der Praktikumsvermittlung Der Praktikant aus Willich, die Teilnehmer können bunt gewürfelt aus den unterschiedlichsten Studienrichtungen kommen, etwa vom Mediziner über den Betriebswirt bis zum IT-Spezialisten.

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Tipps zur Eigenmotivation

nospam@example.com (MS) — Sun, 23 Mar 2008 15:34:00 +0100

Selbstmanagement 1: Die eigene Wortwahl

Jeder Mensch denkt und spricht viel in Bilder und Metaphern. Gerade das Verwenden von Metaphern, also Beispielen für die zu verdeutlichende Sache aus einem anderen Bereich, ist ein sehr wirkungsvolles Instrument, sowohl in Bezug auf die Eigenmotivation als auch das Begeistern anderer Menschen, das wir selten bewusst nutzen. Wie würden Sie beispielsweise den folgenden Satz vervollständigen? Veränderung ist Kann es sein, dass es nützlicher ist, Veränderungen zum Beispiel als Abenteuer betrachten als wenn Sie es als notwendiges Übel betrachten. Macht es einen Unterschied in Bezug auf Ihre Motivation, ob Sie sich als fünftes Rad am Wagen bezeichnen (und fühlen) oder als den Motor der das Ganze wohldosiert vorantreibt. Ist das Telefon für Sie einfach eine Verbindung zu bösen Leuten oder ein Power-Tool zur Umsatzgenerierung. Achten Sie also im Umgang mit sich selbst sorgsam auf die Metaphern, die Sie verwenden. Diese haben eine enorme Macht in Bezug auf Ihre eigene Einstellung. Nutzen Sie diesen Einfluss zu Ihren Gunsten!

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Das Bewerbungsfoto und dessen Bedeutung im Bewerbungsprozess

nospam@example.com (MS) — Mon, 10 Mar 2008 11:24:00 +0100

Der erste Eindruck entscheidet sich innerhalb von vier Sekunden und es gibt keine zweite Chance einen solchen zu hinterlassen. Was so einfach klingt, stellt viele Bewerber im Bewerbungsprozess vor einige Herausforderungen, denn neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ist das Bewerbungsfoto ein echter Hingucker in der Bewerbungsmappe und man kann damit vieles richtig aber auch alles falsch machen. Das Bewerbungsfoto ist der erste visuelle Eindruck, den ein Personaler von dem Bewerber erhält, sagt Melanie Vogel, Karriere-Coach und Mitbegründerin des internationalStudentsClubs dem ersten internationalen Nachrichten- und Karriere-Portals für Schüler, Studierende und Absolventen. Viele Bewerber sind unsicher, wie sie sich auf dem Bewerbungsfoto präsentieren sollen, dabei gilt hier wie sonst auch Authentizität, Freundlichkeit und Professionalität sind die entscheidenden Faktoren.

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Coaching Convention

nospam@example.com (MS) — Wed, 27 Feb 2008 13:18:00 +0100

Die erste Coaching Convention im deutschsprachigen Raum findet vom 14.-16. März 2008 im Hyatt Regency in Köln statt. Das Motto lautet: Public and Business meet Coaching. Dort trifft das Publikum auf Experten zum Anfassen, praxisnah und authentisch. Unterstützt wird das Ganze von zahlreichen Coaching-Verbänden und Organisationen. Ziel der Convention ist es, Coaching einem breiteren Publikum näher zu bringen. Dazu vereinigen sich mögliche Interessenten, Coaches und Wirtschaft, um sich im Rahmen einer Community auszutauschen.

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BewerberVZ - Bewerbungsverzeichnis für Studenten

nospam@example.com (MS) — Mon, 25 Feb 2008 06:41:00 +0100

Das Anfang des Jahres frei geschaltete Portal BewerberVZ stößt bei Studentinnen und Studenten sowie Unternehmen im deutschsprachigen Raum auf großes Interesse. Innerhalb der ersten vier Wochen konnten bereits 250.000 Seitenaufrufe verzeichnet werden. 6000 junge Menschen stellten ihr Profil ein. Mehr als 50 Unternehmen nutzen die Chance, mit Hilfe dieses neuartigen, den Bewerbungsprozess auf den Kopf stellenden Verfahrens geeignete Mitarbeiter und Praktikanten zu finden. Und täglich werden es mehr.

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Erfolgstipps für Selbstständige und Unternehmer

nospam@example.com (MS) — Sat, 23 Feb 2008 13:54:46 +0100

Es gibt sie noch, die Erfolgsstorys im Internet. Gut zwei Jahre nach dem Start des Online-Portals Business-Best-Practice.de ist der Umfang der dort angebotenen Praxistipps beträchtlich angewachsen. Die Seite bietet zahlreiche kostenlose Erfolgstipps für Selbstständige und Unternehmer, beispielsweise wie man säumige Kunden zum Zahlen bewegt oder wie Kunden eine Preiserhöhung akzeptieren. Personalverantwortliche finden Fragen, mit denen sie das wahre Ich des Bewerbers entdecken, Marketing-Mitarbeiter lernen die 6 goldenen Regeln für erfolgreiche Anzeigen und Werbebriefe kennen.

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internationalStudentsClub das internationale Nachrichten- und Networking-Portal

nospam@example.com (MS) — Sat, 23 Feb 2008 12:50:10 +0100

Wer seine berufliche Zukunft im Ausland plant, wen es für ein Studium oder Praktikum in ferne Länder zieht oder wer einfach nur über die heimischen Karrieremöglichkeiten informiert sein möchte, hat es ab sofort einfach: im internationalen Karriere-Netzwerk internationalStudentsClub werden tagesaktuelle Karriere- und Arbeitsmarktinformationen aus der ganzen Welt aufbereitet und als Artikel, Audio- oder Video-Podcasts zur Verfügung gestellt.

Der Arbeitsmarkt für hochqualifizierte Fachkräfte in allen Branchen und Wirtschaftssektoren weltweit boomt. Die Anwerbung internationaler Arbeitnehmer wird aufgrund demografischer Entwicklungen in den Industrienationen rasant zunehmen.

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