KARRIERE-Blog - Job und Karriere

Soziale Berufe stark gefragt

nospam@example.com (MS) — Mon, 21 Feb 2011 23:09:35 +0100

Bei der Durchsicht der Prospekte und Kataloge verschiedener österreichischer Ausbildungsakademien fällt auf, dass derzeit vor allem Aus- und Weiterbildungen aus dem Sozialbereich angeboten werden. Dieser Umstand rührt zum einen daher, dass sich viele Menschen ein zweites berufliches Standbein schaffen wollen und diesen Weg aufgrund ihrer sozialen Ader wählen. Zum anderen ist die aktuelle Vormachtstellung von Ausbildungen aus dem Sozialbereich sicherlich auch auf einen eklatanten Mangel an Fachkräften aus diesem Bereich zurückzuführen. Diese Problematik wird sich aufgrund der demografischen Prognose unseres Landes in den nächsten Jahren sicher noch verdichten.

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Networking Online für Frauen

nospam@example.com (MS) — Mon, 29 Jan 2007 22:41:00 +0100

Durch Networking, Klüngeln und die richtigen Kontakte erreicht man die beruflichen Ziele schneller und einfacher. Mit dem Networking über das Internet brauchen sie dazu nicht mal das Haus zu verlassen! Heute knüpft man schnell und effizient alle Kontakte, die für die Karriere oder zum Aufbau einer Selbständigkeit benötigt werden direkt über den PC - im World Wide Web! Und was vielleicht noch wichtiger ist: in virtuellen Netzen, Mailinglisten, Newsgroups und Communities findet man außerdem Antworten auf jede Frage in kürzester Zeit.

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Bewerbungsschreiben - Beispiele

nospam@example.com (MS) — Thu, 18 Jan 2007 20:29:00 +0100

Nachdem wir vor einiger Zeit im Artikel "Bewerbungsschreiben - gewußt wie!" schon einmal auf Beispiele für Bewerbungsschreiben hingewiesen hatten, haben wir diese nun endlich auch in das Angebot von Skripten.at aufgenommen. In der neugeschaffenen Rubrik "Bewerbungsschreiben" finden Sie neben interessanten Informationen zur authentischen Bewerbung und zur Initiativbewerbung auch insgesamt 10 Beispiele für Bewerbungsschreiben, die von den Experten von Stepstone.de beispielhaft verfaßt wurden.
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Wieviel verdient mein Arbeitskollege?

nospam@example.com (MS) — Sat, 12 Feb 2011 11:18:17 +0100

Ein Arbeitgeber kann nicht wirksam mit einem Mitarbeiter vereinbaren, dass dieser sein Gehalt anderen Kollegen gegenüber verschweigt.

Herbert Kaupert, Fachanwalt für Arbeitsrecht aus der Bonner Sozietät Bietmann, verweist auf eine Enscheidung des LAG Mecklenburg-Vorpommern (Urt. Vom 21.10.2009 2 Sa 237/09). Das Gericht befand eine entsprechende Verschweigenheitsvereinbarung für unwirksam.

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Berufswunsch unerfüllt

nospam@example.com (MS) — Fri, 04 Feb 2011 16:36:30 +0100

StepStone Umfrage: 37 Prozent der Deutschen arbeiten heute nicht im ursprünglich angestrebten Job

Für viele Deutsche ist der Berufswunsch bisher nicht in Erfüllung gegangen. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de, an der sich 4.550 Fach- und Führungskräfte beteiligt haben. 37 Prozent der Befragten gaben an, dass sie vor dem Studium zwar eine feste Berufsabsicht hatten, heute aber nicht in diesem Bereich arbeiten.

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Mobbing - nicht wegschauen!

nospam@example.com (MS) — Mon, 20 Nov 2006 23:15:00 +0100

Mobbing ist auf der einen Seite ein brandheißes Thema, auf der anderen Seite wird es aber auch oft bewußt todgeschwiegen. Um eine Beschäftigung mit dem Thema Mobbing zu ermöglichen bzw. Betroffenen mehr Öffentlichkeit geben zu können, veröffentlichen wir hier im Blog eine Presseaussendung der Website www.mobbing-web.de, die einen Aufruf an uns alle darstellt.

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Bewerbung per E-Mail was sonst?

nospam@example.com (MS) — Thu, 25 Nov 2010 22:43:00 +0100

StepStone-Umfrage: Anzahl der E-Mail Bewerbungen steigt seit 2006 von 39 auf 66 Prozent - E-Mail Bewerbungen sind das Maß aller Dinge, wenn es darum geht einen neuen Job zu finden. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de an der 11.331 Fach- und Führungskräfte aus acht europäischen Ländern teilnahmen, davon 3.930 aus Deutschland.

Demnach sagen genau zwei Drittel der deutschen Bewerber, dass sie sich ausschließlich per E-Mail bewerben 27 Prozent mehr als noch vor vier Jahren. Weitere 16 Prozent nutzen automatisierte Online-Bewerbungsformulare, die vor allem größere Unternehmen auf ihrer Karriere-Website zur Verfügung stellen. Vorbei ist dagegen die Zeit der postalischen Bewerbung.

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Umfrage - 62 % erwarten ein sehr gutes Jahr 2011 für ihr Unternehmen

nospam@example.com (MS) — Tue, 28 Dec 2010 22:23:00 +0100

Die Mehrheit der Deutschen ist zuversichtlich, was die Zukunft ihres Unternehmens betrifft. Das ist das Ergebnis einer Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de, an der 1.541 Fach- und Führungskräfte teilgenommen haben.

62 Prozent der Befragten sind davon überzeugt, dass die wirtschaftliche Situation in ihrem Unternehmen 2011 außergewöhnlich gut wird. 29 Prozent glauben, dass die Ergebnisse des Unternehmens ähnlich wie 2010 sein werden. Nur knapp jeder zehnte Befragte ist der Meinung, 2011 werde nicht so erfolgreich wie 2010.

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Online-Bewerbung für alle mit dem Bewerbungsgenerator

nospam@example.com (MS) — Mon, 13 Dec 2010 23:48:00 +0100

Der StepStone Bewerbungsgenerator revolutioniert die Online-Bewerbung. Highlight auf dem Absolventenkongress in Köln (24. bis 25. November, Messe Köln): Die Online-Jobbörse www.stepstone.de stellt eine neue Website vor, die sich voll und ganz den Themen Bewerbung und Karriereplanung widmet: www.bewerbung.de.

Herzstück der Seite und echtes Novum im World Wide Web: der kostenlos nutzbare StepStone Bewertungsgenerator. Dabei handelt es sich um ein web-basiertes Tool, über das Bewerber innerhalb von dreißig Minuten eine professionelle Bewerbung inklusive Anschreiben und Lebenslauf erstellen können.

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Studienabbrecher willkommen!

nospam@example.com (MS) — Tue, 10 Aug 2010 11:58:00 +0200

Telekom-Chef René Obermann zeigt Herz für Studienabbrecher - Vom Studienabbrecher zum DAX-Vorstand. Sein Karriereweg ist ungewöhnlich, aber Telekom-Chef René Obermann hält ihn auch heute noch für möglich. Zwar würde in der Praxis schon auf die Abschlüsse geschaut, aber grundsätzlich stellen wir Menschen ein, keine Abschlüsse, sagte Obermann dem Studentenmagazin UNICUM. Und er ergänzt, dass auch heute noch das Prinzip gelte: Erfolg öffnet Türen. Erfolg sei Grundstein seiner Karriere, aber auch Anlass für seinen Studienabbruch gewesen. Ich bin unternehmerisch zu sehr eingebunden gewesen und meine am Anfang sehr kleine Ein-Mann-Firma hat sich schnell entwickelt.

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Trends beim MBA Studium 2010

nospam@example.com (MS) — Mon, 16 Aug 2010 12:04:00 +0200

MBA: Frauenpower weiter gefördert Keine Business-School, die Manager auf eine internationale Karriere vorbereiten möchte, kommt am Thema Diversity vorbei. Immer mehr Universitäten bemühen sich, den Frauenanteil ihrer Programme zu stärken. Das bestätigt auch die Staufenbiel MBATrends-Studie 2009/10.

Schon seit Jahren dümpelt die Frauenquote an vielen Business Schulen zwischen 20 und knappen 30 Prozent. Seit einiger Zeit wollen viele Business Schulen dem entgegensteuern, indem sie Frauen zur Anmeldung auffordern und ihre Programme speziell auf Frauen zuschneiden. Sie reagieren damit auf den immer lauteren Ruf nach mehr Frauen in den Führungsetagen der Wirtschaft und werden der Tatsache gerecht, dass Frauen in den meisten MBA-Klassen immer noch in der Minderheit sind.

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Online-Ruf durch Social Media stellt Bewerber vor neue Herausforderungen

nospam@example.com (MS) — Tue, 03 Aug 2010 11:38:03 +0200

Workshop Karriere 2.0 Social Media eröffnet neue Job-Chancen. Olivera Wahl, Social-Media-Expertin aus Köln, zeigt, wie es geht. Online-Stellenmärkte sind im Aufwind. Personalverantwortliche nutzen zunehmend Social-Media-Plattformen wie XING, Facebook, Twitter und Co., um sich über geeignete Bewerber zu informieren. Vor welche Herausforderungen werden Arbeitssuchende gestellt? Welche Chancen bieten sich? Welche möglichen Stolpersteine lauern? Einen Überblick über relevante Netzwerke gibt Olivera Wahl in ihrem Workshop Karriere 2.0 Social Media eröffnet neue Job-Chancen.

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