KARRIERE-Blog - Berufseinstieg

Kununu.com - Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber

nospam@example.com (MS) — Sat, 30 Jun 2007 15:18:00 +0200

Arbeitnehmer und Jobsuchende profitieren auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com von den Insiderinformationen der dort tätigen Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter

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Karriere, Fun und Kinder kriegen?

nospam@example.com (MS) — Tue, 13 Mar 2007 23:17:31 +0100

Die Aufgaben der jungen Frauen scheinen auf den ersten Blick unlösbar zu sein. Fun, Mutter und Karriere unter einen Hut zu bringen und das alles bis 30, wie soll das gehen? Kein Wunder, dass man von der Rushhour des Lebens spricht. Dabei gibt es eine einfache Lösung: Später aufstehen, dann ist die Rushhour vorbei.

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Top Arbeitgeber Deutschland 2007

nospam@example.com (MS) — Thu, 08 Mar 2007 00:30:00 +0100

Der neue Job soll Sicherheit, gute Bezahlung, ein gutes Betriebsklima und genug Zeit für das Privatleben bieten: TOP Arbeitgeber Deutschland 2007 untersucht, welcher Arbeitgeber diese Kriterien (mehr oder weniger) erfüllt.

Die Studie, die bereits zum vierten Mal von der CRF herausgegeben wird, orientiert sich dabei nicht nur an Umsatzzahlen. Die Firmenanalysen bieten vor allem einen Einblick in die gelebte Unternehmensphilosophie.

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zBp Absolventenmesse 2006 - Österreichs größte Jobmesse für AkademikerInnen

nospam@example.com (MS) — Sun, 29 Oct 2006 19:51:10 +0100

Österreichs größte Recruitingmesse für AkademikerInnen findet heuer am 16. November von 10 - 18 Uhr im Austria Center Vienna unter dem Motto "DAS PORTAL FÜR IHRE KARRIERE" statt.

Das Zentrum für Berufsplanung (zBp) der Wirtschaftsuniversität Wien veranstaltet heuer erstmals auch mit der Universtität für Bodenkultur das größte universitäre Recruitingevent, das als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Akademikern fungiert.

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10 Jahre HOKO - Hochschulkontakmesse in München

nospam@example.com (MS) — Wed, 27 Sep 2006 23:41:38 +0200

Mit Optimismus in die Zukunft zu starten fällt den angehenden Hochschulabsolventen angesichts der momentan eher kniffligen Arbeitsmarktsituation oft schwierig. Zu oft hat man die Horrorgeschichten über Berge von Bewerbungen für manchmal einen einzigen vakanten Posten gehört. Oftmals werden die Bewerbungen auf den Tischen der Personalreferenten nur kurz überflogen, ohne den Inhalt wirklich tiefgehend zu prüfen. Der Großteil wird auf Grund von oberflächlichen Kriterien, wie Schriftart oder Farbe des Einbandes, schon im Vornherein aussortiert.

Würden Sie manchmal nicht gerne auf die althergebrachte Schriftform - ob nur Papier oder E-Mail - verzichten und gleich ein persönliches Vorstellungsgespräch absolvieren, um ihre Qualifikationen und Vorzüge zu präsentieren?

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Schnell studieren - wozu?

nospam@example.com (MS) — Sun, 17 Sep 2006 23:39:28 +0200

Abitur nach 12 Jahren, drei Jahre später Akademiker inklusive Auslandserfahrung und wenn man ein Duales Studium wählt, dann ist sogar noch ein Facharbeiterbrief dabei. Tolle Leistung. Auf der anderen Seite gehen wir viel später in Rente, müssen länger arbeiten. Also was soll diese Hektik?

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24 Stunden Bewerbung

nospam@example.com (MS) — Sun, 13 Aug 2006 03:55:44 +0200

Stell dir vor, du musst dich innerhalb von 24 Stunden für eine Lehrstelle oder einen Studienplatz bewerben, mehr Zeit hast du nicht. Auch darfst du nur eine einzige Bewerbung losschicken. Du musst dich also schnell und zielsicher bewerben, was würdest du tun?

Ein Buch über erfolgreiches Bewerben lesen? Herausfinden welcher Beruf die besten Zukunftsaussichten hat? Im Bekanntenkreis herumtelefonieren ob jemand eine freie Stelle weiß? Auf eine Berufsmesse gehen? Zur Arbeitsagentur rennen? Deine Eltern um Rat fragen?

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Studien- & Berufswahl, ein Kinderspiel?

nospam@example.com (MS) — Wed, 26 Jul 2006 23:12:11 +0200

Ganz so leicht scheint es nicht zu sein, denn 30% brechen ihr Studium ab und 20% wechseln den Fachbereich. Die Hälfte hat sich also falsch entschieden. Bei den Lehrlingen sieht es nicht besser aus. Dort beendet jeder Fünfte seine Lehre nicht, im Handwerk sind es sogar satte 26,8%.

Was macht eigentlich die Studien- & Berufswahl so schwierig?
Ganz einfach: Wir lassen uns zu viel von außen beeinflussen!

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