Karriere im Ausland

Das Regensburger Beratungsinstitut TI Communication weiht Mitarbeiter namhafter deutscher Unternehmen in die oft ungewohnten Feinheiten beim Umgang mit ausländischen Geschäfts- und Arbeitspartnern ein. Inzwischen bieten die ostbayerischen Trainer interkulturelle Seminare für 80 Länder an.

In der Globalisierung der Wirtschaft verbergen sich manche Tücken: Fremde Sprachen, ungewohnte Gebräuche und nicht beabsichtigte Fehler im zwischenmenschlichen Umgang haben deutschen Unternehmen schon so manchen Geschäftsabschluss verhagelt. Um Pleiten, Pech und Pannen im Ausland tunlichst zu vermeiden, nehmen insbesondere große Firmen immer häufiger die Dienste eines auf interkulturelles Training spezialisierten Regensburger Unternehmens in Anspruch. Seit acht Jahren vermittelt TI Communication detaillierte Informationen darüber, welche Feinheiten im geschäftlichen Umgang mit ausländischen Partnern zu beachten sind. Mittlerweile werden Kurse für 80 Länder angeboten.

Arbeitsmigranten oder Expatriates (kurz: Expats) heißen die Deutschen, die zum Arbeiten ins Ausland abwandern. Das sind meist hochqualifizierte Akademiker, weiß Klaus Bade, Professor am Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien (IMINS) in Osnabrück: „Es sind immer die Stärksten, die Mobilsten und die Risikobereistesten, die gehen“ – promovierte Physiker experimentieren in den USA, Chemiker forschen in Kanada, Spitzenmanager leiten Tochterunternehmen in China.

Deutschland und Russland sind nicht nur große Wirtschaftspartner, sondern durch ihre vielfältigen kulturellen und historischen Gemeinsamkeiten auch Partner im Bildungs- und Kulturbereich. Immer mehr Unternehmen und verschiedene Organisationen wenden ihre Blicke in östliche Richtung. Die Kommunikationsprozesse in diesen Kontexten sind jedoch mit vielschichtigen Problemen behaftet. Modernisierungsprozesse in Deutschland und die große Dynamik des russischen Transformationsprozesses machen Entscheidungen schwer vorhersagbar. Die diesen Prozessen zugrunde liegenden kulturellen Prägungen der Partner haben starken Einfluss auf alle geschäftlichen und privaten Kommunikationsprozesse sowie auf deren Einstellungen und Wertvorstellungen.

Leben und Arbeiten in den USA - Nach wie vor sind die USA eines der beliebtesten Länder für Auswanderer.

Um sich in den Vereinigten Staaten erfolgreich niederzulassen, ist jedoch fundiertes Know-How gefragt, das über das gängige Urlaubswissen hinaus geht.

Ob Sie eine Auszeit nehmen, ein neues Leben beginnen, ein Austauschjahr durchführen, eine Stelle als Au-Pair annehmen, studieren, arbeiten oder Ihren Ruhestand genießen möchten – dieser Ratgeber bietet Ihnen wertvolle Hilfestellung für Ihr individuelles Vorhaben.

Gute Geschäftsbeziehungen mit orientalischen Partnern durch Kulturkompetenz

Wer in orientalischen Ländern Geschäfte machen will, muss die Mentalität und die Rituale des Partners verstehen lernen. Kulturkompetentes Handeln ist die Grundlage für erfolgreiche Handelsbeziehungen. Die Orient-Expertin Sylvia Ortlieb beschreibt, wie man sich Kulturkompetenz für Geschäftskontakte mit dem Orient aneignet.