Job und Karriere

kununu ermöglicht auf seinem Portal den Dialog zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. kununu, die führende Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschen Sprachraum, erweitert die Kommunikationsmöglichkeiten zwischen Mitarbeitern und Chefs. Um den Dialog zu fördern, gibt es zu den Kommentaren der User ab sofort eine „Stellungnahme“-Funktion für Unternehmen.

Meinungsaustausch auf kununu - Bisher konnte man auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen gute und schlechte Unternehmensseiten aufzeigen bzw. Verbesserungsvorschläge unterbreiten. Wechselseitige Kommunikation mit dem Chef war dabei jedenfalls nicht vorgesehen. Allzu oft (er)fordern Kommentare aber eine Antwort seitens der Chefetage bzw. hat die Unternehmensleitung vielleicht selbst das Bedürfnis, Stellung zu beziehen. kununu kommt den Wünschen der Community nach und bietet als erstes Portal eine Stellungnahme für Unternehmen. Die neue Maßnahme zum wechselseitigen Austausch soll Verständigung und Verständnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern begünstigen.

Die Allianz, das führende Versicherungsunternehmen in Deutschland sucht engagierte Mitarbeiter für den Bereich Vertrieb. Dabei werden neue Wege der Jobausschreibung beschritten. Der folgende Spot ist in deutschen Kinos zu sehen und wurde auch auf YouTube gepostet.

Web 2.0 leistet Orientierungshilfe bei der Jobsuche - bereits mehrere Unternehmen im Raum Hannover bewertet - Wer auf Jobsuche ist, möchte sich ein möglichst umfangreiches Bild zu den Unternehmen machen, die als künftiger Arbeitgeber in Frage kommen.

Als Informationsquelle dienten dazu bisher hauptsächlich Broschüren und Unternehmenswebseiten, die allerdings nichts über Arbeitsverhältnisse und Betriebsklima verraten. Doch nun gibt es kununu.

Welcher Job passt zu mir? - (Die Persönlichkeitsanalyse MBTI® hilft Ihnen dabei!)

Jeder Mensch hat eine Persönlichkeit - Oft wird missverständlich davon gesprochen, eine bestimmt Person als eine „Persönlichkeit“ für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Hier soll angemerkt werden, dass jeder Mensch eine Persönlichkeit hat bzw. ist.

Die Frage ist nur, ob es tatsächlich die Persönlichkeit ist, die derjenige darzustellen vermeint, die ihm auf seinem Weg weiterhilft oder die dem innersten Wesen entspricht. Im letzteren Fall spricht man auch von einer „authentischen“ oder „echten“ Persönlichkeit. Im ersten Fall bleibt „Persönlichkeit“ auf die Funktion einer Maske beschränkt, eine Maske, die schnell abfallen kann und oft durchschaubar ist.

Drei oder sechs Monate im Ausland alleine auf sich gestellt zu sein, ist nicht jedermanns Sache. Wer sein Praktikum trotzdem an attraktiven Orten verbringen möchte, kann sich mit anderen zusammentun und als Clique anreisen. „Gruppenpraktika erfreuen sich immer größerer Beliebtheit“, schildert Corinna Roosen, Inhaberin der Praktikumsvermittlung „Der Praktikant“ aus Willich, „die Teilnehmer können bunt gewürfelt aus den unterschiedlichsten Studienrichtungen kommen, etwa vom Mediziner über den Betriebswirt bis zum IT-Spezialisten.“

Selbstmanagement 1: Die eigene Wortwahl

Jeder Mensch denkt und spricht viel in Bilder und Metaphern. Gerade das Verwenden von Metaphern, also Beispielen für die zu verdeutlichende Sache aus einem anderen Bereich, ist ein sehr wirkungsvolles Instrument, sowohl in Bezug auf die Eigenmotivation als auch das Begeistern anderer Menschen, das wir selten bewusst nutzen. Wie würden Sie beispielsweise den folgenden Satz vervollständigen? Veränderung ist… Kann es sein, dass es nützlicher ist, Veränderungen zum Beispiel als Abenteuer betrachten als wenn Sie es als notwendiges Übel betrachten. Macht es einen Unterschied in Bezug auf Ihre Motivation, ob Sie sich als „fünftes Rad am Wagen“ bezeichnen (und fühlen) oder als den „Motor der das Ganze wohldosiert vorantreibt“. Ist das Telefon für Sie einfach eine „Verbindung zu bösen Leuten“ oder ein „Power-Tool zur Umsatzgenerierung“. Achten Sie also im Umgang mit sich selbst sorgsam auf die Metaphern, die Sie verwenden. Diese haben eine enorme Macht in Bezug auf Ihre eigene Einstellung. Nutzen Sie diesen Einfluss zu Ihren Gunsten!

Der erste Eindruck entscheidet sich innerhalb von vier Sekunden – und es gibt keine zweite Chance einen solchen zu hinterlassen. Was so einfach klingt, stellt viele Bewerber im Bewerbungsprozess vor einige Herausforderungen, denn neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ist das Bewerbungsfoto ein echter Hingucker in der Bewerbungsmappe und man kann damit vieles richtig aber auch alles falsch machen. „Das Bewerbungsfoto ist der erste visuelle Eindruck, den ein Personaler von dem Bewerber erhält“, sagt Melanie Vogel, Karriere-Coach und Mitbegründerin des internationalStudentsClubs – dem ersten internationalen Nachrichten- und Karriere-Portals für Schüler, Studierende und Absolventen. „Viele Bewerber sind unsicher, wie sie sich auf dem Bewerbungsfoto präsentieren sollen, dabei gilt hier – wie sonst auch – Authentizität, Freundlichkeit und Professionalität sind die entscheidenden Faktoren.“

Die erste Coaching Convention im deutschsprachigen Raum findet vom 14.-16. März 2008 im Hyatt Regency in Köln statt. Das Motto lautet: „Public and Business meet Coaching“. Dort trifft das Publikum auf Experten zum Anfassen, praxisnah und authentisch. Unterstützt wird das Ganze von zahlreichen Coaching-Verbänden und Organisationen. Ziel der Convention ist es, Coaching einem breiteren Publikum näher zu bringen. Dazu vereinigen sich mögliche Interessenten, Coaches und Wirtschaft, um sich im Rahmen einer Community auszutauschen.

Das Anfang des Jahres frei geschaltete Portal BewerberVZ stößt bei Studentinnen und Studenten sowie Unternehmen im deutschsprachigen Raum auf großes Interesse. Innerhalb der ersten vier Wochen konnten bereits 250.000 Seitenaufrufe verzeichnet werden. 6000 junge Menschen stellten ihr Profil ein. Mehr als 50 Unternehmen nutzen die Chance, mit Hilfe dieses neuartigen, den Bewerbungsprozess auf den Kopf stellenden Verfahrens geeignete Mitarbeiter und Praktikanten zu finden. Und täglich werden es mehr.

Es gibt sie noch, die Erfolgsstorys im Internet. Gut zwei Jahre nach dem Start des Online-Portals Business-Best-Practice.de ist der Umfang der dort angebotenen Praxistipps beträchtlich angewachsen. Die Seite bietet zahlreiche kostenlose Erfolgstipps für Selbstständige und Unternehmer, beispielsweise wie man säumige Kunden zum Zahlen bewegt oder wie Kunden eine Preiserhöhung akzeptieren. Personalverantwortliche finden Fragen, mit denen sie das wahre Ich des Bewerbers entdecken, Marketing-Mitarbeiter lernen die 6 goldenen Regeln für erfolgreiche Anzeigen und Werbebriefe kennen.