Probleme im Job

Nahezu ein Viertel der deutschen Fach- und Führungskräfte verspüren deutlich körperliche und seelische Erschöpfungssymptome, die sie auf ihren Arbeitsstress zurückführen. Weitere 32 Prozent geht der erhöhte Druck zunehmend an die Reserven. Dies ergab eine Umfrage des europäischen Online-Stellenmarktes StepStone, an der sich in Deutschland über 9.000 Besucher beteiligten. Demnach kommen nur 44 Prozent der Befragten mit ihrem Arbeitspensum zurecht.

Mehr als die Hälfte aller deutschen Arbeitnehmer sind mit dem Arbeitsklima in ihrem Unternehmen unzufrieden. Das ergab eine im 2. Quartal 2007 vom Meinungs- und Businessportal JOBvoting.de unter den Lesern durchgeführte Umfrage. Demnach beurteilen die Teilnehmer das derzeitige Betriebsklima vorrangig als verlogen (21%) oder von Mobbing belastet (21%).

Das Sachbuch „Konfliktmanagement“ von Susanne Motamedi widmet sich für Themenneulinge wie für Fortgeschrittene auf sehr interessante Art und Weise dem Weg von der Konflikterkennung bis zur Konfliktlösung.

Dabei werden von ihr vielfältigste Konfliktbereiche, sei es der Beruf, das Privatleben oder gesellschaftliche Bereiche abgedeckt.

Sehr erfrischend ist der Umstand, dass mit „Konfliktmanagement“ ein Sachbuch vorliegt, das nicht ausschließlich eine theoretische Abhandlung der Thematik ist.

Labiles Selbstwertgefühl führt oft zu einem Überengagement im Beruf. Wer dabei frustriert wird, flüchtet häufiger in den privaten Bereich.

"Da die Erwartungen u.U. unrealistisch sind und die Partner sich als Regenerationsquelle missbraucht fühlen, entstehen erneut Enttäuschung und Konflikte", beschreibt Dipl.-Psych. Björn Husmann (Bremen) eine häufige Entwicklung. Die Isolation Betroffener wächst weiter, das Burnout Risiko steigt.

Der heutige Arbeitsalltag ist von raschen technologischen Entwicklungen und Marktveränderungen geprägt. Tagtäglich bekommt man die Auswirkungen in Form von steigendem Zeit-, Kosten- und Leistungsdruck zu spüren. Die Devise im Berufsalltag lautet wie im Sport: „Schneller - höher – weiter“. Dabei fällt es immer schwerer, den Überblick über die steigende Flut an Aufgaben und Projekten zu behalten.

Richtiges Agieren als auch Reagieren in strittigen Situationen und Konflikten am Arbeitsplatz kann am 12. Mai in Köln gelernt werden. Veranstalter des Seminars, das sich laut Trainerin Frau Stephanie Schlüter als eine Mischung aus Konflikttraining als auch Streitseminar versteht, ist das Fachportal Streitseminar.de.

Wer sich liebt, der neckt sich – und wer sich so gar nicht mag, erst recht. Doch wenn das „Necken“ zum Streit reift, hört der Spaß auf. Konflikte am Arbeitsplatz kosten die Unternehmen Unsummen: Schätzungen gehen von Schäden in Millionenhöhe aus, durch hohe Personalfluktuation, Fehlzeiten und ineffiziente Arbeitsleistung, bis hin zur inneren Kündigung. Und warum das alles? Weil wir nicht gelernt haben, miteinander zu reden.

Das Burn-out-Syndrom ist eine heimtückische Krankheit, die sich schleichend in allen Gesellschaftsschichten ausbreitet. Immer mehr Menschen leiden unter seelischer und körperlicher Erschöpfung. Der Burn-out-Report ist eine Pflichtlektüre für Führungskräfte, Unternehmer, Ärzte, Journalisten, Hausfrauen und Sportler.

140 000 Anwälte gibt es in Deutschland,- da verwundert es schon sehr, dass es nur sehr wenige gibt, die zum Thema Mobbing öffentlich direkte Hilfe anbieten. Zeigen Sie Ihre gesellschaftliche Verantwortung und Soziale Kompetenz und helfen Sie Mobbing-Opfern.

Mobbing ist auf der einen Seite ein brandheißes Thema, auf der anderen Seite wird es aber auch oft bewußt todgeschwiegen. Um eine Beschäftigung mit dem Thema Mobbing zu ermöglichen bzw. Betroffenen mehr Öffentlichkeit geben zu können, veröffentlichen wir hier im Blog eine Presseaussendung der Website www.mobbing-web.de, die einen Aufruf an uns alle darstellt.

In unserer Reihe "Probleme im Job" haben wir auf Skripten.at soeben eine neue Kategorie zum Thema Mobbing eingefügt.

Das Wort Mobbing kommt aus dem Englischen (to mob) und bedeutet "anpöbeln" bzw. schikanieren. Für den Begriff des Mobbing gibt es zahlreiche Definitionen, die alle aber eines gemeinsam haben.

Aufgrund der Tatsache, daß im Job nicht immer alles so rund läuft, wie man sich das wünscht, haben wir uns entschlossen, auch zu den negativen Seiten im Job- und Arbeitsalltag wichtige und wertvolle Informationen anzubieten.

Als ersten Schritt haben wir heute auf www.skripten.at einen eigenen Abschnitt zum Thema "Burnout" installiert. Dieser wird in den nächsten Tagen und Wochen regelmäßig mit Informationen gefüllt werden. Aktuelle News und Informationen zum Thema Burnout und Burnout-Syndrom findet ihr hier im Skripten.at-Blog in der Kategorie "Burnout".