Jobsuche

Eine brandneue Funktion auf kununu ermöglicht den Besuchern die Beurteilung von Bewerbungsprozessen in Unternehmen. Ab sofort können Besucher auf kununu, der führenden Arbeitgeber-Bewertungsplattform, nicht nur das Betriebsklima sondern auch den Bewerbungsprozess in Unternehmen bewerten. Die Community gibt ihre Erfahrungen weiter und bringt dadurch Licht ins Dunkel des Bewerbungsprozesses.

Selbstbewusst zum Vorstellungstermin - Wer befürchtet seinen Traumjob zu verpassen, weil er/sie beim Vorstellungstermin patzen könnte, sollte in Zukunft einen Blick auf kununu.com werfen. Dort werden ab jetzt auch Bewerbungsprozesse einem kritischen Urteil unterzogen. Die Besucher verraten, wie das Assessment-Center im gewünschten Unternehmen abgehalten wird und auf welche Fragestellungen man sich schon mal einstellen kann.

Die Allianz, das führende Versicherungsunternehmen in Deutschland sucht engagierte Mitarbeiter für den Bereich Vertrieb. Dabei werden neue Wege der Jobausschreibung beschritten. Der folgende Spot ist in deutschen Kinos zu sehen und wurde auch auf YouTube gepostet.

Web 2.0 leistet Orientierungshilfe bei der Jobsuche - bereits mehrere Unternehmen im Raum Hannover bewertet - Wer auf Jobsuche ist, möchte sich ein möglichst umfangreiches Bild zu den Unternehmen machen, die als künftiger Arbeitgeber in Frage kommen.

Als Informationsquelle dienten dazu bisher hauptsächlich Broschüren und Unternehmenswebseiten, die allerdings nichts über Arbeitsverhältnisse und Betriebsklima verraten. Doch nun gibt es kununu.

Drei oder sechs Monate im Ausland alleine auf sich gestellt zu sein, ist nicht jedermanns Sache. Wer sein Praktikum trotzdem an attraktiven Orten verbringen möchte, kann sich mit anderen zusammentun und als Clique anreisen. „Gruppenpraktika erfreuen sich immer größerer Beliebtheit“, schildert Corinna Roosen, Inhaberin der Praktikumsvermittlung „Der Praktikant“ aus Willich, „die Teilnehmer können bunt gewürfelt aus den unterschiedlichsten Studienrichtungen kommen, etwa vom Mediziner über den Betriebswirt bis zum IT-Spezialisten.“

Der erste Eindruck entscheidet sich innerhalb von vier Sekunden – und es gibt keine zweite Chance einen solchen zu hinterlassen. Was so einfach klingt, stellt viele Bewerber im Bewerbungsprozess vor einige Herausforderungen, denn neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen ist das Bewerbungsfoto ein echter Hingucker in der Bewerbungsmappe und man kann damit vieles richtig aber auch alles falsch machen. „Das Bewerbungsfoto ist der erste visuelle Eindruck, den ein Personaler von dem Bewerber erhält“, sagt Melanie Vogel, Karriere-Coach und Mitbegründerin des internationalStudentsClubs – dem ersten internationalen Nachrichten- und Karriere-Portals für Schüler, Studierende und Absolventen. „Viele Bewerber sind unsicher, wie sie sich auf dem Bewerbungsfoto präsentieren sollen, dabei gilt hier – wie sonst auch – Authentizität, Freundlichkeit und Professionalität sind die entscheidenden Faktoren.“

Das Anfang des Jahres frei geschaltete Portal BewerberVZ stößt bei Studentinnen und Studenten sowie Unternehmen im deutschsprachigen Raum auf großes Interesse. Innerhalb der ersten vier Wochen konnten bereits 250.000 Seitenaufrufe verzeichnet werden. 6000 junge Menschen stellten ihr Profil ein. Mehr als 50 Unternehmen nutzen die Chance, mit Hilfe dieses neuartigen, den Bewerbungsprozess auf den Kopf stellenden Verfahrens geeignete Mitarbeiter und Praktikanten zu finden. Und täglich werden es mehr.

Mit einem Praktikum auf den Galapagos-Inseln erfüllt sich Tiermedizinstudent Holger einen Traum: Zwei Monate in einer Tierklinik arbeiten zu können und dabei auf den Spuren Darwins zu wandeln, ist für ihn kurz vor seinem dritten Staatsexamen als Tierarzt der krönende Abschluss des Studiums. Gefunden hat er diese Praktikums-Rarität mit Unterstützung von „Der Praktikant“, einer Praktikantenvermittlung aus Willich. „Dank unseres internationalen Netzwerkes konnten wir Holger die Stelle binnen einer Woche zusagen“, freut sich Firmeninhaberin Corinna Roosen.

So lassen sich die ersten Ergebnisse der Arbeiternehmerbewertungen auf www.kununu.com zusammenfassen, die heute veröffentlicht wurden. Gut schnitten bei diesen Bewertungen sowohl die meisten Unternehmen als auch die Arbeitskollegen ab, während die Chefs oft sehr schlecht davon kamen.

Überaus hohe Medienpräsenz, mehr als 1.400 Arbeitnehmerbewertungen von 900 Unternehmen und erste Rückschlüsse auf die Arbeitszufriedenheit haben http://www.kununu.com/ in nur 3 Monaten zur wichtigsten Arbeitgeberbewertungsplattform im deutschsprachigen Raum gemacht.

Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu und das Karriere-Portal Jobware gehen eine Kooperation ein. Ab sofort werden Online-Stellenanzeigen zeitgleich auf www.jobware.de und www.kununu.com veröffentlicht.

Kununu.com gibt Arbeitnehmern die Möglichkeit, sich seriös und anonym über Arbeitsverhältnisse in Firmen auszutauschen.

Stepstone.de als erste Online-Jobbörse mit Podcast zum Thema Bewerbung - StepStone, eines der führenden Online Stellenportale in Deutschland, setzt weiterhin auf Innovation und Zielgruppengenauigkeit. Als erste Online-Jobbörse bietet das Unternehmen seinen über eine Million Besuchern auf www.stepstone.de einen Bewerbungs-Podcast an. Fach- und Führungskräfte erhalten hier praxisnahe Tipps rund um das Thema Bewerbung direkt zum anhören oder downloaden. Der individuelle Mehrwert: wertvolle Karriere-Tipps, wann und wo immer der Nutzer es will.

Arbeitnehmer und Jobsuchende profitieren auf der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com von den Insiderinformationen der dort tätigen Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter

Ab sofort informiert die Website bewerbungstricks.de, Stellensuchende über kreative und legale Tricks für die erfolgreiche Bewerbung. Ziel des Projektes ist es, dass Jobsuchende mit einer originellen Bewerbung mehr Aufmerksamkeit und direkten, persönlichen Kontakt bei den Personalentscheidern erlangen sollen.

Im Juni habe ich mein Abitur in der Tasche. Ich habe gekämpft, damit ich einen guten Notenschnitt erreiche, denn ich bekomme in allen Fächern einen Notenabzug wegen meiner mangelhaften Rechtschreibleistung. Das drückt meine Abi-Note um eine ganze Note. In Bayern hätte ich glatt eine 2,5 geschafft, denn da gibt es für Legastheniker den Notenschutz auf Rechtschreibleistungen bis zum Abi. Jetzt werde ich wohl mit einer 3,5 rauskommen, was nicht gerade hilfreich für meine Bewerbungen ist“, klagt Manuel Becker (Name von der Redaktion geändert). Manuel gehört zu den ca. 5% der Menschen, die eine Legasthenie (Lese-/Rechtschreibstörung) haben.

Leben und Arbeiten in den USA - Nach wie vor sind die USA eines der beliebtesten Länder für Auswanderer.

Um sich in den Vereinigten Staaten erfolgreich niederzulassen, ist jedoch fundiertes Know-How gefragt, das über das gängige Urlaubswissen hinaus geht.

Ob Sie eine Auszeit nehmen, ein neues Leben beginnen, ein Austauschjahr durchführen, eine Stelle als Au-Pair annehmen, studieren, arbeiten oder Ihren Ruhestand genießen möchten – dieser Ratgeber bietet Ihnen wertvolle Hilfestellung für Ihr individuelles Vorhaben.

... sondern steuerbar. Dies geschieht aber in nur 2% aller Bewerbungen. In einer 3-jährigen Untersuchung hat der Mettmanner Michael Basler in seinem Unternehmen bamian Personalcoaching über 2000 Bewerbungen analysiert.

Ergebnis: Die Masse der Bewerbungen entspricht immer noch dem Schema "F“. Damit wird der Erfolg leider dem Zufall überlassen. Das Anschreiben: Hier finden sich schon die meisten Standards.