Bewerbungsschreiben - gewußt wie!

Um wechselwilligen Kandidaten den Einstieg in den neuen Job leichter zu machen, bietet StepStone, Deutschlands Jobbörse für Fach- und Führungskräfte, Bewerbern jetzt einen einzigartigen Service: Eine Zusammenstellung repräsentativer Beispiel-Anschreiben hilft ihnen, typische Fehler zu vermeiden und gibt Anregungen, wie die eigenen Stärken und Ziele ideal präsentiert werden können. Das Angebot ist für alle Nutzer kostenfrei.

„Anhand von realistischen Beispielen stellen wir dar, worauf es im Bewerbungsschreiben wirklich ankommt und was die gängigsten Fehler sind. Alle Anschreiben sind kommentiert und sowohl negative als auch positive Aspekte werden eingehend erläutert. Auf diesem Weg können wir den Bewerbern viel greifbarer besonders realitätsnahe Tipps geben und die Kandidaten können nachvollziehen, wie ein Anschreiben beim Personaler ankommt“, kommentiert Frank Hensgens, Group Marketing Director von StepStone.

"Wir möchten mit den Anschreiben und den entsprechenden Kommentaren Usern Denkanstöße geben, ihre eigene Position zu reflektieren. Ein reines Kopieren unserer Beispiele macht wenig Sinn, da sich der Personaler nur durch das Anschreiben ein realistisches Bild von der Persönlichkeit und den Fähigkeiten des Bewerbers machen kann. Jeder Kandidat sollte diese Chance zur Selbstdarstellung bestmöglich nutzen und sein Anschreiben unbedingt individuell gestalten", rät Frank Hensgens den Bewerbern.

Die angesprochenen Beispiele finden Sie auf Skripten.at auf der Seite "Bewerbungsschreiben - Beispiele"

Quelle: Pressemitteilung Stepstone.de, Januar 2006