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Sonntag, 19. August 2007 Wirtschaftspartner Russland verstehenGeschrieben von MS in Karriere im AuslandKommentare (0) | Trackbacks (0) Deutschland und Russland sind nicht nur große Wirtschaftspartner, sondern durch ihre vielfältigen kulturellen und historischen Gemeinsamkeiten auch Partner im Bildungs- und Kulturbereich. Immer mehr Unternehmen und verschiedene Organisationen wenden ihre Blicke in östliche Richtung. Die Kommunikationsprozesse in diesen Kontexten sind jedoch mit vielschichtigen Problemen behaftet. Modernisierungsprozesse in Deutschland und die große Dynamik des russischen Transformationsprozesses machen Entscheidungen schwer vorhersagbar. Die diesen Prozessen zugrunde liegenden kulturellen Prägungen der Partner haben starken Einfluss auf alle geschäftlichen und privaten Kommunikationsprozesse sowie auf deren Einstellungen und Wertvorstellungen. Für Geschäftspartner stellen diese unterschiedlichen kulturellen Prägungen und die damit verbundenen "fremden" Kommunikationsstile vielseitige Anforderungen. Daher richtet sich dieses zweitägige Seminar an Teilnehmer, die im Rahmen ihrer Unternehmen und Organisationen (oder individuell) Aufgaben in Russland übernehmen und in diesen Zusammenhängen mit Russen in Kontakt treten. Es geht dabei in erster Linie darum - die Unterschiede zwischen den beiden Kulturräumen bewusst zu machen; - sowie differenzierte und innovative Handlungsstrategien zu entwickeln, die den Bedürfnissen beider Seiten gerecht zu werden. Inhalte des Seminars gliedern sich in 4 Blöcken: 1. Einführung ins Thema • Kulturbegriffe • Stereotype und Stereotypenbildung Interkulturelle Kompetenzen 2. Russland: das Land zwischen Okzident und Orient • Überblick über historisch -kulturelle Wurzeln Historische Verankerung der Kulturellen Orientierungen 3. Die Russen und die Westeuropäer: Welche Besonderheiten gibt es? • Erwartungshaltungen: Macht der Vorurteile, Eigenbild, Fremdbild, Rolle von Ausländern in Russland • Verhalten, Einstellungen und Wertesystem • Verständnis von Eigentum und Besitz Hierarchie und Autorität, Unsicherheitsvermeidung, Individualismus vs. Kollektivismus, Geschlechterrollen, Kontext- und Zeitorientierung etc. 4. Business in und mit Russland • Russlandbild von heute • Managementkultur in Russland • Besonderheiten des Geschäftsumfeldes • „Business Etikette“ in Russland Jeder Trainingsteil beinhaltet theoretische Grundlagen sowie praktische Fallstudien, Rollenspiele, Gruppenarbeit und Diskussionen. Der Anteil der einzelnen Komponenten variiert je nach Vorwissen und Erwartungen der Teilnehmer. Am Ende des Trainings findet eine Evaluationsrunde statt. Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung erhalten die TeilnehmerInnen ein Zertifikat. Nähere Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie unter: www.ikud-seminare.de/content/view/22/22/ Über IKUD-Seminare Aufgrund des kontinuierlich steigenden Bedarfs auf dem Gebiet des Interkulturellen Lernens und der daraus resultierenden Nachfrage ist aus dem heutigen IKUD e.V., einem ehemaligen Institut für Interkulturelle Didaktik der Universität Göttingen, der eigenständige Seminaranbieter IKUD-Seminare hervorgegangen. IKUD-Seminare baut somit auf langjährige Erfahrung in Forschung und Lehre auf. IKUD-Seminare führt Veranstaltungen, Seminare, Beratungen sowie sonstige professionelle Zusammenarbeit mit externen Partnern durch. IKUD-Seminare arbeitet ausschließlich praxisbezogen mit Unternehmen und Organisationen zusammen, für die im Rahmen ihrer Weiterentwicklung auch der Ausbau interkultureller Kompetenzen erforderlich geworden ist. Der Anbieter IKUD-Seminare ist offiziell akkreditierter Anbieter von Fortbildungs- und Qualifizierungsangeboten (§ 1 Abs. 2 iVm. §§ 9-11 IQVO) des Instituts für Qualitätsentwicklung Wiesbaden.
Quelle: Pressemitteilung IKUD-Seminare publiziert auf openPR.de, 17.08.2007
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