KARRIERE-Blog

MBA: Frauenpower weiter gefördert – Keine Business-School, die Manager auf eine internationale Karriere vorbereiten möchte, kommt am Thema Diversity vorbei. Immer mehr Universitäten bemühen sich, den Frauenanteil ihrer Programme zu stärken. Das bestätigt auch die Staufenbiel MBATrends-Studie 2009/10.

Schon seit Jahren dümpelt die Frauenquote an vielen Business Schulen zwischen 20 und knappen 30 Prozent. Seit einiger Zeit wollen viele Business Schulen dem entgegensteuern, indem sie Frauen zur Anmeldung auffordern und ihre Programme speziell auf Frauen zuschneiden. Sie reagieren damit auf den immer lauteren Ruf nach mehr Frauen in den Führungsetagen der Wirtschaft und werden der Tatsache gerecht, dass Frauen in den meisten MBA-Klassen immer noch in der Minderheit sind.

Telekom-Chef René Obermann zeigt Herz für Studienabbrecher - Vom Studienabbrecher zum DAX-Vorstand. Sein Karriereweg ist ungewöhnlich, aber Telekom-Chef René Obermann hält ihn auch heute noch für möglich. Zwar würde „in der Praxis schon auf die Abschlüsse geschaut, aber grundsätzlich stellen wir Menschen ein, keine Abschlüsse“, sagte Obermann dem Studentenmagazin UNICUM. Und er ergänzt, dass auch heute noch das Prinzip gelte: „Erfolg öffnet Türen.“ Erfolg sei Grundstein seiner Karriere, aber auch Anlass für seinen Studienabbruch gewesen. „Ich bin unternehmerisch zu sehr eingebunden gewesen und meine am Anfang sehr kleine Ein-Mann-Firma hat sich schnell entwickelt.“

Workshop „Karriere 2.0 – Social Media eröffnet neue Job-Chancen“. Olivera Wahl, Social-Media-Expertin aus Köln, zeigt, wie es geht. Online-Stellenmärkte sind im Aufwind. Personalverantwortliche nutzen zunehmend Social-Media-Plattformen wie XING, Facebook, Twitter und Co., um sich über geeignete Bewerber zu informieren. Vor welche Herausforderungen werden Arbeitssuchende gestellt? Welche Chancen bieten sich? Welche möglichen Stolpersteine lauern? Einen Überblick über relevante Netzwerke gibt Olivera Wahl in ihrem Workshop „Karriere 2.0 – Social Media eröffnet neue Job-Chancen“.

Postgraduale Studien- und Universitätslehrgänge sind in unserer heutigen Zeit moderner denn je. Absolventen mit einem Unidiplom, die schon einige Jahre im Berufsleben sind, suchen gerne und oft eine neue Herausforderung wenn es um ihre Weiterbildung geht. Oftmals spielt auch ein möglicher Schritt auf der Karriereleiter, oder eine Gehaltserhöhung eine Rolle, wenn sich berufstätige Absolventen zu einem neuerlichen Lehrgang entscheiden.

Universitäten und Bildungseinrichtungen haben sich auf diesen Trend in den letzten Jahren schon sehr gut eingestellt. So bietet man heute verstärkt berufsbegleitende Studien an. Auch das Angebot postgradualer Masterstudiengänge hat sich in den letzten Jahren um viele Möglichkeiten und Chancen erweitert.

Web 2.0 und Social Media Kompetenzen sind heute Voraussetzungen für eine Tätigkeit in der PR- und Marketingbranche sowie in anderen kommunikationsbetonten Berufen. Um sich in der rasant wachsenden Welt von Social Networks zu behaupten, heißt es, sich rechtzeitig mit den Grundlagen vertraut zu machen und stets auf dem Laufenden zu bleiben. Nur so lassen sich die zahlreichen Möglichkeiten dieser neuen Kommunikations- und Publikationsformen effektiv im Berufsleben einsetzen.

Die Fortbildung „Publikation und PR im Web 2.0“ bietet daher einen Überblick über die wichtigsten Web 2.0-Tools und -Techniken und vermittelt aktuelle Online-Strategien für PR und Marketing. Die Weiterbildung im FrauenComputerZentrumBerlin (FCZB) richtet sich an Frauen mit guten IT-Grundlagenkenntnissen, die sich neue Kompetenzen und Berufsperspektiven im Online-Bereich erschließen wollen. Die dreimonatige Blended Learning Fortbildung bietet Teilnehmerinnen darüber hinaus Beratung bei der persönlichen Profilentwicklung und vermittelt Lern- und Motivationstechniken, mit denen sie in der sich ständig verändernden Kommunikationslandschaft stets ‚up to date’ bleiben. (nächster Start: 15.3.2010. weitere Termine auf Anfrage)

Das Zürcher Consulting-Unternehmen stedtnitz. design your life. GmbH bietet Erwachsenen, die vor einer beruflichen Neuorientierung stehen, eine fundierte Karriere-Beratung an. Das von der Fachpsychologin Dr. Ulrike Stedtnitz geführte Unternehmen ist seit 1985 auf Beratung und Coaching von Berufstätigen und -einsteigern spezialisiert.

Berufliche Veränderungen, ganz gleich ob Jobwechsel, Beförderung oder Verlust der Arbeitsstelle, bringen oft schwere Entscheidungen mit sich. Die Beratungsgespräche mit den Experten von stedtnitz.design your life. und umfassende Einzel-Assessments schaffen dafür die optimalen, wissenschaftlichen Grundlagen, da gezielt auf individuelle Stärken, Kompetenzen und Schwächen eingegangen, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten eruiert und das Eigenmarketing unterstützt wird. Der Beratenen erhält so die Möglichkeit, sich aller seiner individuellen Werkzeuge bewusst zu werden, auf die er bei seinen nächsten Schritten zurückgreifen kann.

Frankreich ist nicht nur für seine kulinarische Genüsse berühmt sondern auch als Ziel für Sprachreisen sehr beliebt. Nirgendwo läßt sich eine Sprache besser lernen als dort, wo sie gesprochen wird. Und wenn sich das Angenehme der französischen Lebensart mit dem Nützlichen einer Sprachauffrischung verbinden läßt, hat das echte Urlaubsqualität.

Im Zentrum der Betrachtung liegt Paris, die Weltstadt, die immer eine Reise Wert ist: vormittags Sprachtraining in einer guten Schule im Quartier Latin, nachmittags Bummel zum Eiffelturm und abends Diner am Montmartre. Wer viel frische Luft zum Lernen braucht, fährt entlang der malerischen Loire und ihren Schlössern bis an den Atlantik. In La Rochelle gibt es nicht nur den größten Yachthafen Frankreichs, viele gute Fischrestaurants und einen schönen – besonders bei Surfern beliebten – Strand, sondern auch eine moderne, dynamische Sprachschule, die mit ihren Schülern gern das Bestellen von der Speisekarte für den Abend einübt.

Das Regensburger Beratungsinstitut TI Communication weiht Mitarbeiter namhafter deutscher Unternehmen in die oft ungewohnten Feinheiten beim Umgang mit ausländischen Geschäfts- und Arbeitspartnern ein. Inzwischen bieten die ostbayerischen Trainer interkulturelle Seminare für 80 Länder an.

In der Globalisierung der Wirtschaft verbergen sich manche Tücken: Fremde Sprachen, ungewohnte Gebräuche und nicht beabsichtigte Fehler im zwischenmenschlichen Umgang haben deutschen Unternehmen schon so manchen Geschäftsabschluss verhagelt. Um Pleiten, Pech und Pannen im Ausland tunlichst zu vermeiden, nehmen insbesondere große Firmen immer häufiger die Dienste eines auf interkulturelles Training spezialisierten Regensburger Unternehmens in Anspruch. Seit acht Jahren vermittelt TI Communication detaillierte Informationen darüber, welche Feinheiten im geschäftlichen Umgang mit ausländischen Partnern zu beachten sind. Mittlerweile werden Kurse für 80 Länder angeboten.

Am 18. März 2010 (10 Uhr) haben Sie die Möglichkeit, die Leuphana Universität Lüneburg und ihr Studienangebot im Masterbereich kennenzulernen. Die Leuphana Graduate School bietet Studierenden die größtmögliche Flexibilität bei der Planung ihres Bildungsweges: Master- und Promotionsstudium sind in Lüneburg konsekutiv angelegt und können so unkompliziert miteinander verzahnt werden.

Die Masterstudiengänge der Graduate School sind in drei thematische Felder eingeteilt, die gleichzeitig die Forschungsschwerpunkte der Leuphana Universität Lüneburg widerspiegeln: Arts & Sciences mit den Schwerpunkten Kultur-, Nachhaltigkeits- und Staatswissenschaften; Management & Entrepreneurship mit insgesamt sechs Schwerpunkten und Education, das Bildungswissenschaften sowie die Lehrerbildung beinhaltet.

Dass die Zukunft des Lernens im Internet liegt, das war den Gründern von Studentensupport bereits 2005 klar. Die diesjährige Cebit steht ganz im Zeichen des Ebooks. Zahlreiche Firmen präsentieren ihre e-book Reader und Ebookprojekte. Diese sind zwar interessant und innovativ, in dem meisten Fällen jedoch kompliziert und unerschwinglich.

Gut, dass es da Studentensupport gibt. Der Verlag bietet exklusive, von Professoren verfasste Fachbücher. Die breite Palette umfasst Kategorien wie Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Marketing, Biologie, Chemie, Nanotechnologie, Jura, Informatik, Studieren im Ausland oder Hilfe bei Bewerbungen. Jeden Monat kommen weitere Bücher hinzu, um den Studenten möglichst vieler Fachrichtungen das Studium zu erleichtern. Erst kürzlich haben wir neue Informatik- sowie Buchhaltungs- und Jurabücher hinzugefügt.

Am 22. März startet der berufsbegleitende Zertifikatsstudiengang „Gesundheitscontroller“, den die Graduate School Rhein-Neckar (GSRN) in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim und dem Deutschen Verein für Krankenhaus Controlling e.V. (DVKC) entwickelt hat.

„Ein Maximum an Qualität und Kundenzufriedenheit bei zunehmendem Kostendruck zu sichern, ist eines der größten Herausforderungen vor denen die Branche steht“, so Dr. Huxold, Geschäftsführer der GSRN. „Mit dem neuen Zertifikatsstudiengang haben wir ein maßgeschneidertes Angebot geschaffen mit dem wir den aktuellen Problemstellungen des Gesundheitswesens Rechnung tragen“.

500.000 Besucherinnen suchen pro Monat Antwort auf kununu.com. Die führende Arbeitgeber-Bewertungsplattform www.kununu.com liefert Antworten auf alle Fragen, die Unternehmen und Headhunter gerne verschweigen.

„Muss ich als Frau im neuen Unternehmen fürchten, ab dem ersten Kaffeekochen nicht mehr in meinen beruflichen Ambitionen ernst genommen zu werden? Kann ich auf der Arbeit dank meiner heiß geliebten Ledersandaletten im Sommer jeden Zeh belüften oder muss ich weiter in die verhassten Lackstiefel schlüpfen?“ erläutert Mag. Martin Poreda, Geschäftsführer von kununu.com einfache Fragen, die für Jobwechsler, Bewerber und Ausschauhalter oft ausschlaggebend für die Wahl des neuen Arbeitsplatzes sind.

Zum Jahreswechsel hat die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu (www.kununu.com) die Zahl von 40.000 Bewertungen überschritten. Damit baut der Online-Service die Position als größtes deutschsprachiges Angebot für Arbeitgeber-Bewertung weiter aus. kununu bietet Arbeitnehmern wertvolle Informationen über Top Arbeitgeber in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Niemand kauft gerne die Katze im Sack. Produktbewertungen gehören deshalb im deutschsprachigen Raum längst zur Internetkultur. Seit 2007 können Nutzer auch Arbeitgeber aus Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dafür spezialisierten Plattformen bewerten. kununu (Suaheli für „unbeschriebenes Blatt“) hat sich dabei rasch zum Marktführer entwickelt. Das von kununu angebotene Bewertungsraster orientiert sich methodisch an der „European Foundation for Quality Management“ (EFQM) und ihrem Standard für die ganzheitliche Betrachtung von Organisationen. Nutzer bewerten in einer Kurzbewertung ihre Arbeitgeber nach 13 verschiedenen Kriterien. Bei der ausführlichen Variante werden zusätzlich Unterkategorien abgefragt.

Sind die KMU-Führungskräfte die besseren Chefs? Und ist es möglich, dass deswegen die kleinen und mittelständischen Unternehmen grundsätzlich zufriedenere Mitarbeiter haben?

Diesen Eindruck könnte man bekommen, wenn man sich die Details der Arbeitgeberbewertungen auf kununu.com ansieht. kununu.com ist die größte Arbeitgeberbewertungsplattform im deutschsprachigen Raum mit knapp 35.000 Bewertungen (aktueller Stand) zu diversen Unternehmen. Erfahrungen mit kleinen, mittelständischen und großen Firmen wurden hier veröffentlicht und ich musste mich nach einer detaillierten Auswertung von Bewertungen und dem anschließenden Vergleich fragen, ob der „große Name“ im Lebenslauf wirklich eine glückliche Trophäe für das Karriereleben ist.

Eine brandneue Funktion auf kununu ermöglicht den Besuchern die Beurteilung von Bewerbungsprozessen in Unternehmen. Ab sofort können Besucher auf kununu, der führenden Arbeitgeber-Bewertungsplattform, nicht nur das Betriebsklima sondern auch den Bewerbungsprozess in Unternehmen bewerten. Die Community gibt ihre Erfahrungen weiter und bringt dadurch Licht ins Dunkel des Bewerbungsprozesses.

Selbstbewusst zum Vorstellungstermin - Wer befürchtet seinen Traumjob zu verpassen, weil er/sie beim Vorstellungstermin patzen könnte, sollte in Zukunft einen Blick auf kununu.com werfen. Dort werden ab jetzt auch Bewerbungsprozesse einem kritischen Urteil unterzogen. Die Besucher verraten, wie das Assessment-Center im gewünschten Unternehmen abgehalten wird und auf welche Fragestellungen man sich schon mal einstellen kann.